Popayán. Miercoles, 10 de Marzo de 2010
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Juridicaaldia.com / Panorama Judicial El subsidio familiar no es factor salarialMayo 23 de 2009
Un ex trabajador de Ecopetrol demandó a la Empresa
solicitando la reliquidación de su pensión de jubilación incluyendo todos los
factores salariales que devengó en su último año de servicios, concretamente, el
subsidio familiar extralegal. En la demanda se señaló que al liquidar la pensión de
jubilación, la Empresa no incluyó como factor salarial el subsidio familiar
extralegal que se reconoce con carácter permanente a sus trabajadores. En primera instancia el Juzgado Octavo Laboral del Circuito
de Bogotá, mediante fallo de 2 de agosto de 2002, absolvió a la Empresa de todos
los cargos elevados en su contra. En virtud del recurso de apelación interpuesto por el
demandante, conoció el Tribunal Superior del Distrito Judicial de Bogotá, que en
segunda instancia confirmó la del Juzgado en su integridad. La sentencia de Casación Inconforme con las decisiones de instancia, el demandante
insistió en sus argumentos con la presentación del recurso extraordinario de
casación, considerando que el Tribunal Superior de Bogotá había interpretado
equivocadamente las normas relativas al subsidio familiar en el caso concreto.
La Sala de Casación Laboral de la Corte Suprema de Justicia
examinó los argumentos del demandante y la decisión del Tribunal Superior de
Bogota, concluyendo que la decisión judicial se ajustaba a derecho. Sobre el tema del subsidio familiar se refirió la Corte a las
normas que lo regulan, señalando que el Tribunal había interpretado
correctamente lo previsto en ellas, ya que por voluntad del legislador tiene el
carácter de prestación social, sin connotación salarial y sin que proceda su
inclusión como factor de salario para ningún efecto, lo que implica que no hay
lugar a tomarlo en consideración para cálculos pensionales. (Corte Suprema de Justicia. Sala de Casación Laboral.
Sentencia de 21de junio de 2006. Magistrado Ponente: Dr. Eduardo López Villegas
) Información relacionada: Ley 21 de 1982 “Artículo 1°.- El subsidio familiar es una prestación
social pagadera en dinero, especie y servicios a los trabajadores de medianos y
menores ingresos, en proporción al número de personas a cargo y su objetivo
fundamental consiste en el alivio de las cargas económicas que representa el
sostenimiento de la familia, como núcleo básico de la sociedad. Parágrafo.- Para la reglamentación, interpretación y, en
general, para el cumplimiento de esta ley se tendrá en cuenta la presente
definición del subsidio familiar. “Artículo 2°.- El subsidio familiar no es salario, ni se
computará como factor del mismo en ningún caso”. Comentarios sobre esta noticia
2 - Alba Lucia Vesga Martinez
Tengo una pregunta, porque en el momento que una persona se pensiona pierde el derecho del Subsidio familiar, si los hijos siguen siendo hijos y no se acaban las responsabilidades de ellos y las cargas antes aumentan, para mi concepto es cuando mas deberian pagarlo, y las pensiones no alcansan en muchas ocasiones por el costo tan alto de vida.Me gustaria que estudiaran la posibilidad de que sea un pago en las personas pensionadas. Como tambien que tengan en cuenta cuando algunos abuelos tienen la custodia de sus nietos por abandono de sus ´padres las empresas lo paguen y tengan el mismo derecho adquiridos por los hijos del trabajador, como es el subsidio familiar, los servicios medicos y los planes de estudio que dicha empresas ofrecen a los hijos d elos trabajadores. Saludos y quedo en espera de su respuesta. Alba 1 - cristian gonzalez
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